Deus seja Louvado.
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ESPECIALIZAÇÃO EM COMUNICAÇÃO, MARKETING E MÍDIAS DIGITAIS

Coordenador: Prof. MSc. Rafael Barreiro Takei
Duração: 18 meses
Periodicidade: Quinzenal (sábados das 8h às 18h)
Carga Horária Total: 400 h/a
Número de vagas: 20
Investimento: 23 mensalidades de R$425,00. Aluno egresso tem desconto de 15%
Início previsto: 2º semestre de 2017 – Inscrições abertas

Público alvo: Graduados em Informática, Administração, Marketing e Comunicação Social, entre outros.

Objetivos: Capacitar profissionais de diversas áreas para utilizar a comunicação e o marketing através das mídias digitais, tratando de gestão de conteúdos digitais, incluindo habilidades e competências em marketing digital, planejamento de negócios em mídias digitais, arquitetura da informação e usabilidade e produção de conteúdo, propiciando atender ao mercado de agências de comunicação e marketing, agências digitais e outras instituições e veículos online.

Conteúdo programático:


MÓDULO I – ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DE MARKETING

  • Conceitos básicos e comportamento do consumidor
  • Comunicação visual
  • Dispositivos móveis
  • Jornalismo digital
  • Marketing digital e comércio eletrônico
  • Métricas e indicadores

MÓDULO II – ELEMENTOS DE ELABORAÇÃO

  • Planejamento de comunicação para mídias digitais
  • Produção de conteúdo para mídias digitais
  • Publicidade on-line
  • Mídias sociais: estratégia e planejamento

MÓDULO III – ELEMENTOS DE GESTÃO

  • Gestão de projetos em mídias digitais
  • Gestão de marketing digital
  • Gestão da comunicação integrada e transmídia
  • Gestão e compra de mídia on-line
  • Estruturas de operações e precificação em mídias digitais

MÓDULO IV – ELEMENTOS DE MARKETING E MÍDIAS DIGITAIS CONTEMPORÂNEA

  • Cibercultura: cenários contemporâneos e estratégicos
  • Arquitetura de informação e user experience
  • Negócios digitais, e-commerce, clubes de compras e aplicativos sociais
  • Bussines intelligence em mídias digitais

MÓDULO V – TÓPICOS ESPECIAIS

  • Direito digital, governança e ética
  • Antropologia do consumo digital
  • TV: digital, social e interativa
  • Mobile bussines, inovação e convergências midiáticas

MÓDULO VI – PESQUISA E DIDÁTICA

  • Metodologia Científica
  • Didática do Ensino Superior
  • Produção Científica

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

 

Coordenador: Prof. MSc. Rafael Barreiro Takei
Duração: 18 meses
Periodicidade: Quinzenal (sábados das 8h às 18h)
Carga Horária Total: 400 h/a
Número de vagas: 20
Investimento: 23 mensalidades de R$425,00. Aluno egresso tem desconto de 15%
Início previsto: 2º semestre de 2017 – Inscrições abertas

Público alvo: Empresários e profissionais, administradores e gestores das diversas áreas de atuação.

Objetivos: Capacitar profissionais para trabalhar questões empresariais estratégicas ligadas à gestão do desenvolvimento de pessoas e equipes, uma vez que os recursos humanos são hoje essenciais para o desenvolvimento e aprendizado humano dentro das organizações.

Conteúdo programático:


MÓDULO I – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

  • Evolução do Processo de Gestão De Pessoas
  • Paradigmas da Gestão de Pessoas
  • Crescimento Sustentável e Gestão de Pessoas
  • Elaboração e Gestão de Projeto de Clima Organizacional
  • Gestão de Pessoas e Meio Ambiente Organizacional

MÓDULO II – ESTRATÉGIAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS

  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Inteligência Competitiva e Learning Organization
  • Consultoria Interna: Técnicas Rotinas na Gestão de Pessoas
  • Cultura, Ética e Bem Estar Organizacional

MODULO III – ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

  • Grupo e Equipe de Trabalho
  • Condições de Trabalho Em Equipe
  • Estratégias de Autoconhecimento, Liderança em Equipes
  • Comunicação em Equipe e Entre Equipes
  • Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Equipes

MÓDULO IV – ELEMENTOS DE GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE PESSOAS

  • Mercado e Contexto de RH no Sistema Globalizado
  • Gestão de Sistema de Informação e Análise Dados de RH
  • Ambiente Jurídico e Contratual de Pessoas no Contexto Globalizado

MÓDULO V – EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC)

  • Educação e Universidade Corporativa
  • Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
  • Parâmetros de Desenvolvimento da Educação Corporativa

MÓDULO VI – PESQUISA E DIDÁTICA

  • Metodologia Científica
  • Didática do Ensino Superior
  • Produção Científica

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